Главный специалист - эксперт отдела информационных технологий и защиты информации
Должностной регламент главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации.
Волжско-Окское Управление Ростехнадзора (далее Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- Главный специалист - эксперт отдела информационных технологий и защиты информации – 1 вакансия. Исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации, с рабочим местом в г. Нижний Новгород предъявляются следующие требования:
1. Гражданство Российской Федерации;
2. Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства о вопросах информационных технологий и защиты информации, законодательства о вопросах информации конфиденциального характера и персональных данных, нормативных документов органов исполнительной власти Российской Федерации осуществляющих контрольнонадзорные функции в сфере защиты информации;
знания в области информационно-коммуникационных технологий; знания в области защиты информации (информационной безопасности); знания основ делопроизводства и систем документооборота; знания основ аппаратного и программного обеспечения (системного, прикладного уровней);
знания основ аппаратных и программных средств защиты информации; знания основ применения средств электронной подписи и электронного документооборота.
3. Профессиональные знания в области законодательства:
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЭ «О безопасности»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЭ «О противодействии коррупции»;
Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1«О государственной тайне»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи»;
Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-Ф3 «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 г. № 226 «О государственном учете и регистрации баз и банков данных»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2007 г. № 931 «О некоторых мерах по обеспечению информационного взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления при оказании государственных услуг гражданам и организациям»;
Приказ ФАПСИ от 13 июня 2001 г. № 152 «Об утверждении и об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну».
Приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 г. № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах».
Приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЭ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 октября 2012 г. № 1101 «О единой автоматизированной информационной системе «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;
Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»
Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-Ф3 «О безопасности»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1«О государственной тайне»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 05.05.2014 № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;
Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»
Указ Президента Российской Федерации от 17 марта 2008 г. № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»
Указ Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1085 «Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю»
Указ Президента Российской Федерации от 20 января 1994 г. №170 «Об основах государственной политики в сфере информатизации»;
Указ Президента Российской Федерации от 17 марта 2008 г. №351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;
Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2007 г. № 931 «О некоторых мерах по обеспечению информационного
взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления при оказании государственных услуг гражданам и организациям»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 424 «Об особенностях подключения федеральных государственных информационных систем к информационно-телекоммуникационным сетям»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;
Знание государственной системы противодействия иностранным техническим разведкам и технической защиты информации.
Знание нормативных правовых актов и организационных основ защиты информации в Российской Федерации.
Знание функций и задач ФСТЭК России и управлений ФСТЭК России по федеральным округам по технической защите информации.
4. Уровень профессионального образования: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностям) профессионального образования: информационные технологии и системы связи; информационная безопасность автоматизированных систем; безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере; организация и технология защиты информации; информационная безопасность; компьютерная безопасность; комплексная защита объектов информатизации; специальные организационно-технические системы; экономическая безопасность; электроника, радиотехника и системы связи; информационная безопасность телекоммуникационных систем, либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
5. Базовые умения:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время; коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения в области защиты информации (информационной безопасности);
6. Профессиональные знания главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации включают знания:
технических каналов утечки информации ограниченного доступа, возникающих при ее обработке, физических явлений, лежащих в основе появления различных каналов утечки информации, в части касающейся побочных электромагнитных излучений и наводок, акустических и виброакустических каналов;
каналов утечки информации при эксплуатации электронных вычислительных машин, автоматизированных систем управления, волоконно- оптических систем передачи информации и беспроводных устройств передачи данных;
характеристик различных типов информационных сигналов, содержащих информацию ограниченного доступа (акустических, виброакустических, электрических, электромагнитных);
системы организации комплексной защиты информации, действующей в органе государственной власти, организации;
перспективных направлений развития технических методов и средств защиты информации ограниченного доступа, программно-аппаратных средств защиты информации от утечки по техническим каналам, методов и средств защиты информации (носителей информации) от специальных воздействий;
основ методологии и методики проведения технической защиты информации в органе государственной власти, организации;
характера взаимодействия подразделений и служб организаций в процессе проведения исследований и разработок с использованием информации ограниченного доступа;
методов и средств контроля за состоянием технической защиты информации;
отечественного и зарубежного опыта в области технической защиты информации;
методов и средств получения, обработки и передачи информации; методов и процедур выявления угроз безопасности информации на объектах информатизации организации;
средств защиты информации от различных видов угроз безопасности информации;
средств контроля эффективности технической защиты информации по различным физическим полям;
порядка оформления технической документации по защите информации;
классификации факторов, воздействующих на защищаемую информацию, физические основы образования технических каналов утечки информации и их свойства;
системы защиты информации в автоматизированной системе в защищенном исполнении, классы защищенности автоматизированных систем;
методов и порядка организации и проведения специальных исследований, специальных проверок, экспертиз, тестовых испытаний и
контрольных проверок, процедур сертификации, аттестации и лицензирования;
типовые проектные решения по применению средств и систем технической защиты информации.
7. Профессиональные умения:
Навыки исполнения служебных документов качественно и в установленный срок.
Умение разбивать работу на этапы, определять время на ее выполнение.
Способность выполнять поставленные задачи к назначенному времени.
Способность распределять внимание на выполнение нескольких задач.
Способность выделять главную и второстепенную информацию.
Умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать требуемый материал.
Оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
Планирования и организации своего рабочего времени;
Совместной работы, сотрудничества;
Исполнительской дисциплины;
Исполнения документов на высоком уровне;
Подготовки деловых писем;
Работы в прикладных программах ведомственной информационной системы
Работы с нормативными правовыми актами в области технической защиты информации ограниченного доступа;
Работы с правовыми базами данных, базами данных, содержащих информацию ограниченного доступа, угрозам безопасности информации в органах государственной власти, организации;
Разработки необходимых документов при организации работ по технической защите информации ограниченного доступа в масштабах организации;
Проведения работ, связанных с защитой информации и контролем ее эффективности;
Планирования и организации проведения работ в области технической защиты информации на уровне объекта информатизации;
Проектирования, построения и эксплуатации комплексной системы защиты информации;
Проведения аттестации объектов информатизации на предмет соответствия требованиям технической защиты информации по соответствующим классам безопасности;
Оценки возможностей технических разведок, выявления угроз безопасности, технических каналов утечки информации, выявления нарушений в использовании основных и вспомогательных технических систем и средств при обработке информации ограниченного доступа;
Использования и обслуживания технических средств контроля, составления планирующих, отчетных документов и рекомендаций по результатам оценки, подготовки проектов договоров;
Планирования, организации и контроля выполнения мероприятий по проектированию и эксплуатации защищенных объектов информатизации;
Разработки методик анализа проектной и эксплуатационной документации, методик оценки эффективности мероприятий по технической защите информации ограниченного доступа на уровне отрасли, организации;
Проведения специальных экспертиз и (или) аттестации объектов информатизации;
Подготовка заключений и итоговой отчетной документации.
8. Функциональные знания:
1) знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции территориального органа Ростехнадзора, Регламента, иных актов Ростехнадзора и его территориального органа;
2) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово- экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;
3) правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов;
4) норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте
и противопожарной защиты;
5) аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в территориальном органе Ростехнадзора, служебного распорядка территориального органа Ростехнадзора, должностного регламента.
9. Функциональные умения:
1) умение работать с документацией;
2) умение контролировать рабочее время и анализировать результаты деятельности;
3) умение слушать и эффективно сотрудничать с коллегами
4) умение распределять задачи по степени важности;
5) адаптация к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
6) эффективное распределение рабочего времени, работы со служебными документами;
7) предотвращение личностных конфликтов с коллегами и руководителями;
8) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
10. В должностные обязанности главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации входят:
10.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента № 885).
10.2 Функциональные обязанности главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации:
10.2.1.Функциональные обязанности в сфере вопросов по информационно-коммуникационным технологиям.
Внедрение (установка, подключение, настройка), контроль эксплуатации и техническое обслуживание средств вычислительной техники, серверного оборудования; средств печати, тиражирования и сканирования документов (оргтехники); средств телефонии (IP, ТФОП); источников бесперебойного питания; средств телекоммуникаций и сетевого оборудования; оборудования видеоконференцсвязи согласно установленным требованиям.
Настройка и конфигурирование оборудования локальной вычислительной сети (сегментов); обеспечение поиска, локализации и устранение неисправностей и сбоев в работе.
Установка, настройка, обслуживание и администрирование системного, прикладного и специального программного обеспечения; системных сервисов и служб; информационных ресурсов, систем управления баз данных. Обеспечение контроля целостности ресурсов.
Восстановление работоспособности, в случае серьезных отказов, в работе оборудования и программного обеспечения; восстановления работы системных сервисов и служб.
Настройка и контроль создания резервных копий баз данных, информационных ресурсов, настроек системных сервисов и служб в соответствии с установленными требованиями.
Соблюдение лицензионной политики использования копий
программного обеспечения на автоматизированных рабочих местах (стационарных, мобильных) и серверном оборудовании.
Первичная диагностика оборудования и модульный (блочный) ремонт оборудования. Взаимодействие со структурными подразделениями Управления в рамках реализации государственных контрактов, договоров на системно-техническое обслуживание и ремонт оборудования; по внедрению и сопровождению информационных технологий на базе программных комплексов, технических средств и средств телекоммуникаций.
Первичное консультирование пользователей по работе с прикладным и специальным программным обеспечением; средствами вычислительной и оргтехники.
Наполнение информацией, сведениями и данными (контентом), создание разделов официального сайта Управления; осуществление стилистического и орфографического контроля при размещении информации.
Ведение и поддержка в актуальном состоянии информационных справочников и массивов данных Управления, относящихся к компетенции отдела (средств телефонии, электронной почты и т.п.).
Взаимодействие с Управлением информатизации Ростехнадзора в части своей компетенции. Осуществлять подготовку и отправку документов, необходимых для настройки оборудования.
Ведение учета средств связи, оборудования. Размещение данных по вопросам информационно-коммуникационных технологий и защиты информации на ведомственном портале Ростехнадзора; осуществление корректировки данных сведений.
Обеспечение работы оборудования и программного обеспечения совещаний и семинаров в режиме видеоконференцсвязи, в том числе с использованием современных информационных технологий; планирование проведения мероприятий Управления на ведомственном портале Ростехнадзора.
Внедрение, техническое сопровождение, администрирование подсистем Комплексной системы информатизации Ростехнадзора на региональном уровне в рамках своей компетенции.
Проведение обучающих семинаров, иной разъяснительной работы с работниками Управления по вопросам использования и применения информационно-коммуникационных технологий; оказание консультативной помощи
Функциональные обязанности в сфере вопросов по обеспечению информационной безопасности (защиты информации)
10.2.2. Функциональные обязанности в сфере вопросов по обеспечению информационной безопасности (защиты информации)
Установка, настройка и обслуживание (в соответствии с предписаниями на эксплуатацию) программных и технических средств защиты информации (от несанкционированного доступа, криптографической защиты информации, утечки от ПЭМИН, акустических и виброакустической защиты, контроля утечек информации по каннам связи, средств электронной подписи, антивирусной защиты информации, межсетевых экранов и средств обнаружения вторжений, систем управления и мониторинга информационной безопасностью).
Соблюдение и контроль сроков действия сертификатов соответствия на средства защиты информации, аттестатов соответствия на объекты информатизации.
Разграничение и контроль доступа пользователей ( в т.ч. внешних и сотрудников сторонних организаций) к обрабатываемой информации в информационной системе Управления, автоматизированных рабочих местах; подсистемах Комплексной системы информатизации Ростехнадзора на региональном уровне в соответствии с установленными требованиями.
Ведение разрешительной и текущей документации по вопросам защиты информации (журналы учета и выдачи, листы ознакомления, технические паспорта, ведение формуляров соответствия и т.п.).
Доведение и разъяснение положений организационно - распорядительных, нормативных актов, руководств, инструкций и методических документов в сфере защиты информации до работников Волжско-Окского управления Ростехнадзор; осуществление контроля по соблюдению установленных требований;
Проведение обследований объектов информатизации на предмет негласного съема информации.
11. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации установлены Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
12. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий и защиты информации оценивается по следующим показателям:
отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
своевременности и оперативности выполнения поручений и решения оперативных задач; рассмотрений поступивших обращений; соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении и применении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
качеству выполненной работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
профессиональной компетентности (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
13. Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 4723 руб., ежемесячное денежное поощрение 4723 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
14. Прием документов осуществляется по адресу:
ул. Гребешковский откос, д. 7, каб. 46, г. Нижний Новгород, 603950, тел. 8 (831) 431-82-20.
15. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 ч "28" февраля 2019г., окончание - в 18.00 ч "20" марта 2019 г.
Документы принимаются ежедневно с 09-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
16. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Волжско-Окское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с приложением фотографии); собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. № 63 (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у); документ об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 г. № 989н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера претендента и членов его семьи.
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
17. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
18. Документы, указанные в пунктах 16 и 17 в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
19. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
20. Гражданин (гражданский служащий) может по своему желанию пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте Единой системы (gossluzhba.gov.ru – тесты для самопроверки), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Волжско-Окском управлении Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в письменной форме. Указанный гражданин (гражданский служащий) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Волжско-Окского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
7. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв Ростехнадзора), на замещение которой претендуют кандидаты.
Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.
Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов оценки при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Волжско-Окское управление Ростехнадзора не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В ходе конкурсных процедур проводится:
1. Тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 90-99% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 80-89% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 70-79% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы на 0-69% вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.
2. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения центрального аппарата Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора), на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.
О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе.
5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности (включения в кадровый резерв Ростехнадзора) гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
