Заместитель начальника финансового отделаI. Волжско-Окское Управление Ростехнадзора (далее Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: заместитель начальника финансового отдела – 1 вакансия. II.Требования, предъявляемые к претендентам: К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника финансового отдела, предъявляются следующие требования: 2.1. Гражданство Российской Федерации; 2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования: К магистрам – направления подготовки из укрупненных групп направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», направления подготовки «Математика, «География». К специалистам – специальности из укрупненной группы специальностей «Экономика и управление», специальности «Юриспруденция», «Математика», «География». Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. 2.3. Требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены. 2.4. Знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты; 2.5. Умения: соблюдать этику делового общения; планировать и рационально использовать рабочее время; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 2.6. Должностной регламент заместителя начальника финансового отдела . 2.7. Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
III. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов; количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам; наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей; своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей; отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. IV. Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя (выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации
V. Прием документов осуществляется: по адресу ул. Гребешковский откос, д. 7, каб. 46, г. Нижний Новгород, 603950,
VI. Документы принимаются в период с «18» августа 2020г. по «07» сентября 2020г.
VII. Порядок подачи документов на конкурс.
|
Сообщения об авариях или несчастных случаях на опасных производственных объектах, объектах энергетики и ГТС принимаются по телефону: (831) 431-82-11 – круглосуточно.
